3招教你:如何走出社交舒适圈

2018年5月30日10:13:34 发表评论 211

3招教你:如何走出社交舒适圈

现代社会学家已经多次证明:比起亲密的小圈子,相对薄弱的社会关系更能帮助你的事业发展。

那么,如何走出社交舒适圈,让社交弱连接帮助自己成长呢?

01、创造不得不走出舒适区的环境

3招教你:如何走出社交舒适圈

心理学家伯尼斯·艾杜生针对40位处于职业生涯发展期的科学家做了一项研究,发现顶尖的科学家总是在不断改变自己的课题,那些最先发表出100篇论文的学者平均换了43次课题。

优秀的科学家会通过进入全新的领域和不同的学者合作打开思路,我们也可以创造一些环境逼迫自己融入新的社交圈:报一个兴趣学习班,报名和陌生人一起进行娱乐活动,甚至去一个陌生的城市旅游,主动结识另一个圈子里的人。

02、重视不同圈子间的“超级联系人” 

3招教你:如何走出社交舒适圈

社会学家曾对十万多名游戏行业从业者进行过长达30年的跟踪研究,发现取得巨大成功的开发团队通常是由数个松散的小团队组成的。

每一个团队的创作理念也不同,所以产生不同意见时谁都不会轻易妥协,这时就需要一些“超级联系人”游走于小团队之间,这些人往往是所有团队的“自己人”,他们能够增强团队凝聚力、建立彼此的信任。

因此,想要进入更多的小圈子,最好的办法就是多结识一些“超级联系人”,通过他们建立更为广泛的社交联系。

03、坚信走出圈子会促成更好的结果 

3招教你:如何走出社交舒适圈

20世纪90年代美国股市一片繁荣,很多股民开始抱团分析股票,一起投资赚钱。不过研究发现,由朋友组成的俱乐部往往会做出更糟糕的投资决定。这些俱乐部的成员为了维护友谊会避开争议和矛盾,而成员关系更疏远的俱乐部就能及时否决糟糕的投资方案。

因此,必须坚信强迫自己走出舒适区是能带来积极结果的,过于看重“团队和谐”的结果往往就是一事无成,在面对社交压力时,要勇于从圈子外获取新的视角,用新的知识去解决自己面临的问题。

这就是关于走出社交舒适圈三个建议:创造环境,重视“超级联系人”,以及坚信走出圈子会促成积极的结果。

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